【悲報】我社、働き方改革と言いながら新入社員はフレックス無しwwwwwwwwww

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:07:18.905 ID:Gd6vAxJgM
新人は時間を合わせるもんだ、
っていう常識に縛られる改革とは笑わせてくれるな

引用元: ・【悲報】我社、働き方改革と言いながら新入社員はフレックス無しwwwwwwwwww

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:08:04.484 ID:KFpZSeJzM
面白いだろ?
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:09:32.644 ID:Gd6vAxJgM
>>2
ああ、笑うしかない
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:08:22.444 ID:qikIihX4d
新入社員なら普通じゃね
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:09:50.550 ID:Gd6vAxJgM
>>3
普通を変えるから改革なんだぞ
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:12:02.755 ID:qikIihX4d
>>7
働き方改革って単に楽させる意味じゃなくて効率化を測って生産性を向上しましょうって目標だろ
入ったばかりの新人にそれができるのか?
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:13:48.488 ID:37JuyKVxM
>>14
これだな
仕事の組み立てもままならない状態でフレックス使ってもね
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:15:14.328 ID:Gd6vAxJgM
>>14
新人のうちからフレックスタイム制について慣れておくことは後々の手間を省けて効率的だが
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:16:14.249 ID:0FY90tjVa
>>20
そんなもん一週間あれば慣れるわ
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:09:19.070 ID:DdzTZam+M
ブラック業界では新人を辞めさせないために一年目は早く帰らせる
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:10:24.870 ID:Gd6vAxJgM
>>4
一年目からフレックスのほうが辞めないと思うが
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:11:20.199 ID:kiyo418qa
>>8
それあなたの感想ですよね?
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:11:57.444 ID:Gd6vAxJgM
>>9
新人の代表としてのな
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:09:23.075 ID:EVieFXO9p
つか、研修期間中は業務の細かい監督が必要なんだからあたりまえじゃない?
なにいきってるの?
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:11:27.065 ID:Gd6vAxJgM
>>5
いや複数人の社員で見ればいいだけだろ
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:16:40.145 ID:vN2u+4pJd
>>11
複数人で引き継いであれこれするくらいなら一人で付きっきりにさせた方が手間なくね?
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:11:21.189 ID:IMPuyrS+d
1年くらい我慢しろ
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:12:29.129 ID:Gd6vAxJgM
>>10
改革になってない、って話であって我慢とか論点ではないが
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:12:00.160 ID:k1kXm+gf0
フレックスは効率悪い
新人とか特に上司いなかったらなんもできないじゃん
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:13:57.544 ID:Gd6vAxJgM
>>13
新人がフレックスタイムで最も帰りが遅くなる時間に働くと、
先輩や上司はみんな帰ってるのか?
それはそれでホワイトだから文句はないけど
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:12:18.859 ID:HaLoSksba
フレックスって仕事に慣れてから裁量で時間ずらしたりするもんじゃないの
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:15:55.772 ID:Gd6vAxJgM
>>15
っていう常識や普通を変えるのが改革だよね?
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:14:05.634 ID:n116r21/H
まだ我慢とか言ってる老害いるのか
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:15:21.739 ID:Ey/njcKe0
ただの学生気分の抜けてない社会人でワロタ
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:18:48.885 ID:Gd6vAxJgM
>>21
飲み会とかいうサークルのノリが抜けてないことやってる社畜の方が大半だぞ
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:21:21.088 ID:Ey/njcKe0
>>30
仕事の話ししてるんだよ馬鹿かww
新人だけどフレックスでも完璧に仕事こなせる僕君凄いねぇww
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:16:30.560 ID:w1VHVkIbM
フレックスはやめとけ
効率落ちるし頭が悪くなる
まさに今からフレックス出社する俺が言うんだから間違いない
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:24:22.681 ID:CQ+muEXvK
>>24
自分を落とせるヤツ好き
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:16:59.168 ID:zfuZ9rWwa
一人じゃ何もできない奴がバラバラ出社されたら困るわ
27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:17:37.953 ID:xloCSAzCM
この時間にネット?
そもそも新人なんか36協定考えるほど残業してねえだろ
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:17:50.570 ID:FMs4LtkL0
研修期間なら定刻でやらないとだけど研修終わってからならアホすぎ
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:18:48.010 ID:k1kXm+gf0
フレックスなんてメリハリ無くなるし効率マジ悪い
導入してる会社の社長は無能だと思った方がいいよ
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:19:32.951 ID:HC+s4frT0
フレックスの効果がないから止めるんじゃなくて?
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:19:38.726 ID:UevOInQt0
フレックスより単に時差出勤程度でいいよな
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:20:00.292 ID:Gd6vAxJgM
やっぱり改革とか無理だろこの国
右ならえが染み付いてるな
39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:45:47.198 ID:kiyo418qa
>>33
一応聞くけど

なんでフレックス通勤したいの?

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:20:19.019 ID:JJwa9mye0
その点韓国の働き方改革ときたらww
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:21:10.696 ID:6Oy40KHYF
俺も管理職だからフレックスだわ
昨日の8時から働いてようやく帰宅できる
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/25(水) 10:28:56.137 ID:jLuttild0
新入社員だからだろ
そんなことも分からないの?

コメント

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